Дайте вашу жалобную книгу!

categories   Маркетинг услуг | мастер-класс |         comments in RSS

If you're new here, you may want to subscribe to my RSS feed. Thanks for visiting!

Интересная штука — жалобы. С одной стороны жалоба, это плохо. Значит где-то есть проблема и ее нужно устранить. С другой — жалоба, это контакт. Пусть и не самый приятный. Главное правильно с ней обращаться для получения нужного эффекта.

Вообще, вне зависимости от того, понравилось нам или не понравилось качество обслуживания, мы практически никогда не жалуемся фирме-исполнителю. В итоге считается, что заказчики всем довольны, поскольку от них поступает очень мало жалоб.

Люди жалуются неохотно.

Если вы будете спрашивать у людей напрямую — ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ НЕ ТАК? (согласитесь, именно так обычно на переговорах или в деловой переписке вопрос и ставится), то так вы никогда не получите конструктивной критики.

Этот вопрос, как правило, предполагает критику. В то же время большинство людей крайне болезненно относятся к критике и не рвутся услышать ответ («не дай Бог услышать что-нибудь неожиданно-негативное про себя или свою работу.»).

В то же время люди, по своей природе обожают давать советы. Многие делают это по собственной инициативе и им льстит, когда их об этом просят. Можно использовать эту особенность человеческого устройства для того, чтобы получить дельные советы.

Не спрашивайте: «Что я делаю не так?»

Спросите лучше: «Что, по-вашему, мне нужно сделать, чтобы улучшить результаты?»

Как вариант:  «Мне кажется, это должно сработать, однако я очень ценю ваше мнение. Как по-вашему, что можно ещё сделать?»

В общем если хотите получить необходимую помощь и избавиться от жалоб и пустой критики, задавайте правильные вопросы.

Popularity: 49% [?]

Love is my RSS!

edit      

Комментарии (10) к “Дайте вашу жалобную книгу!”

  1. Экономист писал(а):

    Полезная методика. Когда работал на фрилансе, всегда спрашивал у клиента напоследок, что понравилось и что не понравилось в моей работе. Потом результаты анализировались и делались соответствующие выводы. Результат вышел отличным.

  2. Aleks писал(а):

    Методика то полезная. Но лучшая методика держать контакт с работодателем.

  3. Berman писал(а):

    Экономист, для того, в частности, и существует система отзывов на фриланс-ресурсах - мало кто отказывает себе в удовольствии расписать недостатки фрилансера :)

  4. Николай писал(а):

    Ну пишут то нетолько недостатки, а еще и достоинства, так что плюс на минус получается.

  5. korvin писал(а):

    очень интересно спс

  6. dasil писал(а):

    Иногда есть просто не нормальные люди которые готовы жаловаться по любому поваду, а есть нормальные и адекватные и через эту жалобную книгу хотят до других людей донести все провду…

  7. Nadi писал(а):

    Лучше напишите об эффективном способе, как правильно отбрыкиваться от любителей давать советы, бесят ужасно.

  8. Юрий Гладкий писал(а):

    2 Nadi

    Оформить в виде “5 советов как отбрыкиваться от советов?” :)

  9. Kreydown писал(а):

    Ну да собственно критика нужна что б устранить недостатки. Просто нужно уметь различать адекватную от неодекватной.

  10. lobster писал(а):

    Критика практически всегда адекватна!Неодекватно хамство и оскорбление!

Оставить комментарий

*
To prove you're a person (not a spam script), type the security word shown in the picture. Click on the picture to hear an audio file of the word.
Click to hear an audio file of the anti-spam word

Technorati Profile МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов BlogMemes.ru Rambler's Top100